パラッツォ千川k8 カジノ1750社の中堅企業に学んだ「使いたい」人事給与システムの考え方仮想通貨カジノパチンコsbivc 出金手数料

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スロットプロになるには　15年にわたって中堅企業／大企業の1750社に基幹業務システムを導入してきたクレオ。その実績から学んだのが、人事給与システム導入に際しては機能だけでなく企業の考え方も重要ということだ。企業によって求める要件は異なる。同社は各企業のニーズに合わせて製品強化を行ってきた。

　変化し続ける労務環境に対応できる人事給与システムに必要な機能とは？　人事部門はどのような対策を取るべきなのか。15年間の経験と分析を基に、クレオが実践的なポイント・機能・事例を解説する。

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